世友地板招商-環保地板十大品牌-哪個好|推薦|排行榜-浙江世友木業有限公司
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          招聘流程
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        1. 簡歷投遞

          簡歷投遞

          8月下旬起,通過宣講或線上投遞簡歷
        2. 專業面試

          專業面試

          與HR和業務部門進行現場或視頻面試
        3. 資格復審

          資格復審

          根據專業背景和錄用標準確定實習資格
        4. 發放Offer

          發放Offer

          通過預留郵箱或快遞發offer簽訂三方
        5. 觀看視頻
        6. 行程安排
        7. 常見問題
        8. 觀看視頻
        9. 校招.png

        10. 01:
          我可以通過哪些方式投遞簡歷

          參加世友校園宣講會的同學,可以在宣講會現場當面投遞簡歷。錯過宣講會的同學,可以通過世友招聘郵箱投遞:HR@shiyouflooring.com,備注職位+姓名。此外,大家還可以通過主流招聘網站,搜索“世友地板”,選擇職位進行投遞。

          02:
          我是否可以投遞多個崗位?

          可以。只需要在簡歷投遞時,備注多個崗位即可。但我們仍建議同學們投遞前,結合自己的專業和特長,精準選擇興趣崗位,提高簡歷通過率。

          03:
          未來我的工作地點在哪里?

          通過世友校園招聘加入公司的應屆大學生,將統一到世友總部報道。世友總部位于浙江省湖州市南潯區,是長三角核心區,交通十分便利,環境優美。大家將在世友總部參加培訓和輪崗實習(營銷崗位需到區域市場實踐) 

          04:
          我如何知道自己是否符合世友校招的標準?

          只要你是2022屆(2018/2019級)本科或大專院校的應屆畢業生,且所學專業或個人職業規劃,與世友校招崗位要求符合的,都可以參加校園招聘。

          如果你是2021屆及以前,或是在讀尚未畢業的同學,請關注世友社招崗位和校招計劃。

          05:
          我怎么知道自己是否通過面試?

          面試結束后七個工作日內,我們會以短信、微信或郵件形式,將面試結果通知各位同學。

          06:
          管培生的福利待遇怎么樣?

          世友為管培生提供免費的大學生公寓,方便大家盡快適應新環境。同時,有相應的餐補、話補和大學生人才安居補貼等政策,為大家的職場起步保駕護航。管培生實踐輪崗期間薪資,包含月薪+績效+定期考核獎金三部分構成,按照管培生專項培養方案進行工作開展。

          07:
          面試通過后,如何簽訂三方協議?

          三方協議主要通過郵件寄送方式完成簽訂。詳情可向校招工作人員咨詢。

          08:
          公司的辦公和生活環境怎么樣?

          世友擁有獨立的總部園區,位于市區,周邊臨河,靠近市政公園,環境優美,交通便利。為豐富大家業余生活,公司專門打造了文娛健身館,為員工提供免費的運動和健身服務;開發了百畝生態莊園,為員工提供團建休閑療養服務;通過工會和黨支部,開展豐富多彩的文化活動。目前,世友1200畝綠色園區正在建設中,未來,將為大家提供更加優越的辦公和生活環境。

          09:
          我在世友工作的上升通道是怎樣的?

          目前,世友設立了4列13級職級晉升通道,涵蓋了管理路線(M)、專業路線(P)等核心類型崗位,并為所有員工提供每年2次的職級晉升機會。管培生通過培訓,順利到崗后一年內,即可參加職級晉升。

          9:
          世友管培生要參加怎樣的培訓?

          世友管培生入職后,將首先參加“春蕾計劃”專項培訓。該項目分為集訓和到崗輪訓兩部分組成。期間,全程接受人力資源中心的跟蹤評估。春蕾計劃參訓學員,是公司重點培養的儲備管理/技術型人才。春蕾參訓學員,通過針對性培養及考核,一般在3至5年后會優先成為公司內部各領域的核心管理/技術骨干。

          10:
          我在試用期間是否有機會輪換崗位?

          參加春蕾計劃的應屆大學生,在輪崗集訓階段,公司會安排專門的課程和介紹,幫助大家了解世友,從而清晰的開展崗位工作。但如因各種客觀因素,導致學員無法勝任原崗位的,人力資源中心將協調用人部門和學生本人,進行一次調崗輪換。

          11:
          如果我在實習期間,遇到任何問題,可以找誰幫助?

          入職的第一年,世友人力資源中心,商學院、各部門帶教導師團等多方,都將參與對大學生的全面指導和陪伴。其中,由商學院老師作為當屆春蕾班主任全程負責同學們的學習及生活事宜。

          12:
          管培生薪資標準與面試、培養期有什么關系?

          面試結果決定同學們是否能成為世友管培生。被錄取的同學,薪資成長將分為以下三階段:(1-3個月):統一基本薪資+階段性評分獎勵;(4-6個月):統一基本薪資+績效工資+階段性考核獎;(7月以后):會根據部門及確定崗位的特質確定不同的薪資標準。

        11. 管培生發展
          Trainee Training

          春蕾計劃,是世友校招管培生發展項目(5515計劃)。該項目面向應屆校招大學生開設,包括集中培訓、輪崗實踐、項目競演、師徒幫帶、階段考核、述職晉升等多個模塊, 旨在幫助大學生清晰職業規劃、快速融入團隊,精準提升業務技能和職業素養,用3至5年時間,晉升至公司核心業務骨干或管理干部,成長為有才、有趣、有家、有未來的世友“四有青年”!

          更多培訓項目>>
        12. 1.5

          全周期分段培養
          夯實基礎
          邁好職場第一步

        13. 180+ 學時

          專屬培訓方案
          和集訓學時保障
          與時俱進保持優秀

        14. 60+ 導師

          從總裁到直屬上級
          導師天團
          為成長保駕護航

        15. 12 個月

          入職最快12個月
          即可獲得晉升
          路徑清晰未來可期

        16. 校園招聘

          應屆大學生通過宣講會,參與管培生面試。

          素質拓展

          春蕾學員在“世友生態園”進行拓展活動。

          團隊風采

          春蕾學員以小組形式開展培訓和項目課題研究。

          集中培訓

          高管參與管培生授課,帶大家走好職場第一步。

          四有青年
          SHIYOU Youth
          ">鄒佳瑩
          浙江外國語學院   |   招聘專員
        17. 鄒佳瑩
          浙江外國語學院   |   招聘專員

          愿你永遠敢和生活碰撞,敢在逆境里撒野。年輕的你,與有趣的人做朋友,一起為新的一輪圓月和日落歡呼。

        18. 張謙宇
          哈爾濱理工大學   |   會計助理

          巴爾扎克說,聰明才智是撥動社會的杠桿,如果你胸懷志向,才華橫溢,歡迎加入世友,站在優秀的平臺,發揮你的無限潛能。

        19. 招聘公眾號

          招聘郵箱:hr@shiyouflooring.com
          公司地址:浙江省湖州市南潯區適園西路1111號
          招聘熱線:0572-3633608
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